Sondage : 54 % des Français ont plus peur de se faire virer que de mourir

Quitter un travail, de manière délibérée ou non, est rarement chose facile. Quel regard portent les employés sur les licenciements et démissions qu’ils ont vécus dans leur carrière ?

D'après la DARES, 496 000 personnes ont démissionné d'un poste en CDI au premier trimestre 2023. À la même période, 262 600 personnes ont été licenciées. Comment le vivent les concernés ? Zety, site de conseils en recherche d’emploi, leur a posé la question.

La fierté de démissionner

Parmi les quelque 990 personnes interrogées, 9 sur 10 ont quitté un job au cours de leur vie, 61 % des femmes ont déjà démissionné contre 52 % des hommes. À la question : « Comment vous êtes-vous senti en quittant votre emploi ? », 48 % répondent « heureux ». Ils sont 62 % à se souvenir que le fait d’avoir quitté leur emploi les avait rendues fiers. Une décision qu'ils ont annoncé à leur famille et à leurs amis à 75 %. Leur démission a-t-elle été bénéfique pour leur carrière ? Ils sont 67 % à le penser. Pourtant, paradoxalement, 62 % déclarent qu’ils seraient prêts à retourner travailler pour l’employeur qu’ils ont quitté. Mais qu’est-ce qui pousse à la démission ? Des salaires peu élevés (78 %), des offres d’emploi plus intéressantes ailleurs (77 %), le manque de possibilités d’évolution (73 %), une mauvaise ambiance de travail (71 %) où encore un emploi dénué de sens (70 %), telles sont les raisons principales. Notons que 58 % indiquent qu’ils démissionneraient s'ils entamaient une relation amoureuse avec leur manager.

La honte du licenciement

Plus de 7 de personnes sur 10 ont déjà connu au moins un licenciement. Comment l'ont-ils vécu ? Comme pour la démission, le sentiment qui domine est la joie : 51 % se sont sentis heureux, contre seulement 27 % qui se sont sentis déprimés. Néanmoins, 75 % des personnes interrogées ont admis avoir eu honte de se faire licencier. Au point que 1 personne sur 3 avoue l'avoir caché à sa famille. Selon l'enquête, les bas salaires ont davantage tendance à taire la perte de leur emploi que les hauts salaires (43 % contre 21 %). Toutefois, rétrospectivement, ils sont 64 % à estimer que leur licenciement a été bénéfique pour leur carrière.

Plus peur d'être viré que de mourir

Que ressentent les gens à l'idée qu'on leur montre la porte ? Près de 6 salariés sur 10 (58 %) craignent d’être licencié. Fait surprenant : 65 % indiquent avoir plus peur de perdre leur emploi que de tomber malade. Ils sont même 54 % à davantage redouter un licenciement que la mort. Interrogés sur les raisons de cette peur : 64 % déclarent que la perte d’un emploi leur donnerait un sentiment d’inutilité, 62 % craignent de se retrouver isolé et 60 % d'être considéré comme « stupides ».