France : on préfère de beaux bureaux à des bureaux proches de chez soi !

L’agencement des bureaux et espaces de travail devient un vrai sujet en entreprise, notamment en période de recrutement : 46% des personnes interrogées estiment que l’aménagement des locaux pourrait faire pencher la balance si elles devaient choisir entre deux emplois (à poste égal). Elles sont d’ailleurs 34% à penser qu’il s’agit d’un élément révélateur de la culture d’entreprise.

Le télétravail n’étant pas encore pratique courante, du moins en France, le lieu de travail revêt une importance toute particulière : 60% des individus ayant participé au sondage estiment que le lieu et l’aménagement de leur bureau sont un vrai atout pour se sentir bien, être motivé et avoir envie d’y rester. Un critère qui semble bien plus important que la proximité entre le bureau et le logement, puisque seuls 29% des répondants le plébiscitent.

La salle de détente a encore de beaux jours devant elle ! Les incontournables cafétéria ou coin cuisine font partie du décor (65% des Français et Françaises déclarent que leur lieu de travail en est équipé), tandis que de plus en plus d’espaces sont dédiés au repos ou à la détente (51%).

Côté nature, 24% des personnes interrogées peuvent accéder à un espace vert (jardin ou cour intérieure) ou d’un balcon.

Parmi les clichés made in Silicon Valley, la salle de jeux reste plus un fantasme qu’une réalité : 6% déclarent en avoir une au travail (et seuls 5% aimeraient en disposer) ! Un score moins élevé que les salles de sport, dont profiteraient 10% des travailleurs et travailleuses en France.

Alors que l’open space n’a pas totalement enterré le bureau individuel et fermé (47% des Français et Françaises disposent encore de leur propre espace contre 35% qui travaillent dans un espace ouvert), le « flex office », qui vise à ne pas imposer de bureau attitré aux équipes et très prisées par les entreprises ne s’impose pas du tout ! 7% des personnes interrogées l’ont adopté. Un constat qui peut s’expliquer par les modes d’implémentation et de explications parfois insuffisants. Dans une enquête publiée en mars 2018 sur les difficultés à faire cohabiter les générations, une employée d’un grand groupe de construction témoignait. Alors que son entreprise avait laissé le choix aux employé.e.s de passer en bureau mobile ou de garder un poste fixe, « au-delà de 35 ans, tout le monde ou presque est resté en fixe sous prétexte que ça avait toujours fonctionné ainsi, que c’était plus confortable (…). Personne n’a pris la peine d’expliquer les enjeux de la démarche. Forcément ça crée des oppositions ».

Une tendance confortée par les chiffres de l’étude, qui explique que 51% des 18-34 ans seraient très intéressés par de tels aménagements.