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Pernod Ricard : comment croître en gardant son âme ?

Chez Pernod Ricard, l’engagement des salariés du groupe est régulièrement benchmarké, et le géant revendique les valeurs de convivialité, de partage, d'ouverture... Décryptage avec Elephant At Work.

Le PDG Alexandre Ricard incarne la continuité des deux valeurs phare de la multinationale : convivialité et entreprenariat. Directement issue de l’ADN originel, cette culture a été préservée alors que le groupe a doublé de taille en quelques années pour s’afficher comme numéro deux mondial avec 18 000 collaborateurs. Au quotidien, comme lors de la grand-messe annuelle des managers aux Embiez, Pernod Ricard cultive la notion de famille en écho à la convivialité et a conservé un principe essentiel d’organisation du travail pour libérer pleinement le potentiel de ses collaborateurs : la décentralisation de ses unités dans le monde entier.

 

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