LE COLLECTIF DE L'ADN
L’ADN Le Shift est le collectif du magazine L’ADN, son prolongement humain. Il regroupe toutes celles et tous ceux qui veulent se plonger dans les thèmes et tendances décryptées par le magazine. Il propose un journalisme hors-les-murs, une conversation permanente afin de mieux capter l’esprit du temps et les reflets de demain à travers un cycle de rencontres (jusqu’à 36 rendez-vous / an à la carte, en fonction de vos envies et disponibilités) réunissant penseurs, entrepreneurs, managers, artistes… pour rendre le récit de la transition effectif.
Pourquoi devenir membre du collectif de L’ADN ?

Ensuite pour RENCONTRER les personnalités incontournables qui façonnent le présent
Si L’ADN est le média des tendances et des mutations, son collectif réunit celles et ceux qui ont un temps d’avance, qui font le pas de côté qui les rend si rares. Rejoindre le collectif de L’ADN, c’est partir à la rencontre des acteurs du changement. Nous prenons soin, lors de nos évènements de proposer des rencontres en petit comité avec les intervenants de nos conférences. Philippe Grand-Colas (chercheur), Camille Etienne (Activiste), Etienne Klein (physicien), Enki Bilal (auteur), Rachid Ouramdane (chorégraphe), Cynthia Fleury (philosophe), Jean-Victor Blanc (Santé mentale), Marine Calmet (ecocides),... et plus de 100 autres personnalités de premiers plans sont intervenues lors des soirées du collectif.

Et surtout pour ÊTRE UN MEMBRE À PART ENTIÈRE ET VISIBLE d’un collectif bienveillant
Parce que le collectif met en avant l’unicité de chaque membre, il permet à chacun de partager son regard sur l’époque. L’équipe dédiée au collectif de L’ADN connaît chaque membre, son parcours, ses questionnements et propose un accompagnement sur-mesure. Chaque membre est visible sur le média à travers une interview publiée sur notre site et dans notre newsletter. Chaque membre a la possibilité de prendre la parole pendant les tables rondes, de proposer un atelier, une performance, une expérience pendant l’un de nos nombreux événements. L’ADN soutient également certains projets de ses membres, pour accroître leur visibilité : création du collectif 5% ; publication du Manifeste pour une Écologie Culturelle, le Grand Défi…
D’abord pour COMPRENDRE, QUESTIONNER, et DÉCRYPTER L'ÉPOQUE
En proposant un journalisme hors-les-murs, le collectif offre une version augmentée du contenu du média L’ADN qui s’empare chaque jour des grandes questions et mutations que l’époque appelle. Il offre un accès et une relation privilégiée avec nos journalistes et nos experts, pour permettre aux membres de mieux comprendre l’époque, décrypter les mutations à l'œuvre et percevoir, avec un temps d’avance, les tendances et les grands enjeux.

Mais aussi pour CULTIVER L’ESPRIT DE CONVERSATION
Parce que la société est façonnée par des mondes qui trop souvent s’ignorent, nous recréons les liens essentiels entre les experts, les entreprises et les citoyens. Le collectif est pensé pour cultiver une diversité rarement vue ailleurs. Nous avons fait le choix de réunir des personnalités fortes de 10 univers différents. Ils et elles sont entrepreneurs, activistes, chercheurs, artistes, penseurs, institutions, grandes entreprises... Une diversité de profils et de points de vue, réunis par le même appétit immodéré de comprendre le monde.
Les formats des événements (dîners, rencontres individuelles, déjeuners en petit comité...) sont pensés pour favoriser l’échange et faire naître des conversations riches et profondes.

L’ADN Le Shift permet de penser,
encourager et écrire ensemble
le grand récit de transformation.
Un collectif composé de 420 membres (et pas un de plus ! )

Progressivement, nous identifions 42 acteurs du changement au sein de 10 univers.
Pourquoi 42 ? Le numéro 08 de L’ADN était dédié aux 42 superhéros de l’Innovation.
Un chiffre mythique, fameuse réponse du sens de la vie, issu du guide du voyageur galactique de Douglas Adams…
420 personnalités - 10 univers - une incroyable richesse de connaissances et d’intuitions.
Aucune de ces 420 personnes n’a la réponse à la vie, à l’univers et à tout le reste.
Mais elles partagent avec nous cet appétit immodéré et jubilatoire pour les grandes questions,
et le goût compulsif de sans cesse interroger les réponses.
42 Acteur.rice.s des médias
(Journalistes, Influenceurs,
Dirigeants…)42 Artistes et créateurs
(musicien, metteur en scène,
designers42 Dirigeant.e.s de start-up,
Entrepreneurs indépendants,
PME et Artisans42 Directeur.rice.s de la
transformation (Innovation,
RSE, …)42 Acteur.rice.s du conseil (Agences
conseils, Cabinets d’avocats, Conseils
en stratégie…)42 Dirigeant.e.s d’institutions
culturelles,42 Scientifiques, Chercheurs,
Philosophes, Sociologues
et Enseignants42 Directeur.rice.s de la
communication, du marketing,
des ressources humaines42 Entrepreneur.euse.s du changement,
Acteur.rice.s du monde associatif,
ONG42 Acteur.rice.s de la finance
(Investisseurs, Incubateurs,
Banquiers…)