Jeune homme montrant un signe de fermer la bouche et le silence

Meta encadre les discussions sur l'avortement au travail

© Koldunova_Anna - getty

Meta vient d'annoncer à ses employés qu'il leur était désormais interdit d'aborder le sujet de l'avortement sur Workplace, une version interne de Facebook. Le motif ? « Un risque accru » que l'entreprise soit considérée comme un « environnement de travail hostile » .

La fuite d'un projet d'avis de la Cour suprême qui annulerait Roe v. Wade suscite le débat. Lors d'une réunion générale qui s'est tenue le 19 mai, la vice-présidente des ressources humaines de Meta, Janelle Gale, a déclaré que l'avortement était actuellement « le sujet le plus abordé et controversé » sur la messagerie instantanée Workplace. Selon le média The Verge, arguant que « même si les gens sont respectueux [...] ces échanges peuvent donner le sentiment à certaines personnes d’être ciblées en raison de leur sexe ou de leur religion » , elle a annoncé des mesures pour encadrer les échanges sur le sujet.

À ce titre et conformément à la « politique interne de l'entreprise » , instaurée en 2019, qui encadre les échanges sur des thèmes tels que l'avortement, la politique ou encore la religion afin de garantir des « conversations respectueuses » , Meta demande à ses employés de limiter leurs échanges sur l'avortement à un cadre précis. Ainsi, selon les informations rapportées par The Verge, « les employés de Meta ne peuvent désormais discuter de l'avortement au travail qu'avec un seul collègue "de confiance" dans un cadre privé, ou lors d'une séance d'écoute comprenant au maximum cinq personnes partageant les mêmes idées. »

Meta considère l'avortement comme un sujet sensible

Dans une note interne, Naomi Gleit, chef de produit Meta, justifie la position de l'entreprise : « Au travail, il existe de nombreuses sensibilités autour de ce sujet, ce qui rend difficile la discussion sur Workplace. » Afin de partager leurs points de vue à titre personnel, elle encourage les employés à utiliser les applications sociales de Meta. Enfin, elle a précisé que l'entreprise « continuera à offrir à ses employés l'accès aux soins de santé reproductive aux États-Unis, quel que soit leur lieu de résidence. »

Selon The Verge certains employés ont appelé la direction à supprimer la politique de « conversation respectueuse » au motif que l'interdiction est en contradiction avec le fait que les employés sont autorisés à parler « respectueusement » de sujets tels que Black Lives Matter, l'immigration ou encore le droits des trans.

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