Illustration d'employés se tenant par la main

Podcast. Le Tour de France du dialogue social, épisode 4 : Pour un dialogue social interculturel

Avec AlterNego
© Hermione Bosseboeuf

Est-il nécessaire d’effacer ses particularités pour les fondre dans une culture d’entreprise commune ?

Dans la définition commune, l'interculturel en entreprise, c’est faire travailler ensemble des collaborateurs provenant de pays, et donc de cultures, différents. Pourtant, pas besoin d'aller si loin : chaque individu, quelle que soit son origine, dispose de références qui lui sont propres et d’une approche particulière de son métier. Ce n’est pas pour rien que l’on parle de culture d’entreprise, un concept parmi d'autres sur lequel nous nous attardons au cours de notre émission !

Autour de la table :

Hélène Wendling : DRH de Puma
Liliane Carrère : Secrétaire générale département 67 CFE/CGC
Chloé Schmitt : Responsable de Kodiko à Strasbourg
Julien Ohana : Associé fondateur / AlterNego

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Et découvrez les autres épisodes du Tour de France du Dialogue Social ici, ou réécoutez-les :


Fiche technique :
Production : L'ADN Studio
Animation : Guillaume Ledit
Chronique : Olivia Moore
Prise son et montage : Marc Maran
Générique et habillage : Marin Tézenas du Montcel

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