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Quand une agence recrute grâce aux adblockers

Le 30 nov. 2015

Même certains publicitaires utilisent un adblocker. C’est à eux que l’agence Boondoggle a choisi de s’adresser, en leur envoyant un message pour les recruter.

Boondoggle, une agence située en Belgique, aux Pays-Bas et en Afrique du Sud, veut renforcer ses équipes. Et pour s’assurer de trouver des candidats motivés et concernés par le fléau que représentent les adblockers, elle a choisi de s’adresser directement à ceux qui les utilisent.

Car 10% des professionnels de la communication en sont équipés ! Pour les viser à coup sûr, Boondoggle a choisi de communiquer sur les plus gros sites traitant de l’actualité marketing et communication. La publicité, visible uniquement par les personnes équipées d’adblockers, les invitait à rejoindre l’agence afin de créer des campagnes vraiment utiles. « La technologie qui met en péril toute l’industrie publicitaire nous a permis de trouver les talents que nous recherchions : les communicants qui ne croient pas au bombardement publicitaire, mais qui croient que les marques se construisent autour d’un design de service innovant ». Efficace. 

 

  

 

crédit photo

Mélanie Roosen - Le 30 nov. 2015
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