Pack L'ADN Tendances 2025
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une famille de 6 personnes

    Déjeuner à la rédaction : comment intégrer la solidarité intergénérationnelle à nos entreprises ?

    Dans certaines sociétés, l’idée d’une solidarité intergénérationnelle est centrale. Dans les communautés d’Amérique du Nord, il existe le principe des sept générations : toute décision collective doit tenir des comptes des effets qu’elle aura pour les sept générations à venir. Dans la culture Maöri, on parle de whakapapa (“généalogie”), l’idée de l’appartenance à une lignée générationnelle représentée notamment par une ligne tatouée sur le corps ou le visage des membres de la communauté. Dans un monde en permacrise, comment intégrer cette vision à nos entreprises et nos processus démocratiques ? A partir d’exemples concrets comme l’idée d’un Ministère du Futur ou la mise en place d’un Comité parlementaire pour le Futur en Finlande, on réfléchira à la pensée à long terme dans un monde où tout s’accélère.

    Si vous souhaitez rejoindre le collectif L'ADN Le Shift et participer à cet événement, rendez-vous sur notre page pour candidater !