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Parité hommes - femmes : 3 résistances à vaincre

Le 29 mai 2015

Parmi les 25 PDG des premières entreprises du monde, seuls 2 sont des femmes. Un constat navrant, qui ne diffère pas vraiment selon les pays. Elephant At Work a identifié les 3 résistances à vaincre pour réussir à instaurer une égalité entre les hommes et les femmes.

Pour identifier les trois résistances qui empêchent l’égalité hommes-femmes de se développer plus rapidement dans les entreprises, les équipes sont d’abord allées au Japon, pays du machisme par excellence. Elles y avons rencontré Emmanuel Blin, le Directeur de Brystol Myers Squibb. Il raconte comment il est difficile de remettre en cause des codes masculins encore très dominants dans la société. Changer la mentalité des hommes, oui, c’est une évidence. Et pas seulement au Japon. Mais ce n’est qu’une partie de l’équation à résoudre. Les femmes doivent également vaincre leurs barrières internes pour prendre toute leur place. C’est tout le propos du livre de Sheryl Sandberg, directrice générale de Facebook. Et cela leur sera d’autant plus facile à faire que les entreprises adapteront leurs organisations et leurs horaires à ce qu’il faut bien encore appeler la double vie des femmes. Chez ING Direct, Elephant At Work a rencontré une femme manager qui a accepté cette responsabilité uniquement parce son entreprise a interdit les réunions tôt et tard le soir. Histoire de pouvoir mieux concilier vie professionnelle et vie privée.

 

10 Des résistances difficiles à vaincre, la parité n'est pas pour demain VF CLIENT from ELEPHANT on Vimeo.

Mélanie Roosen - Le 29 mai 2015

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