Portrait d'Albane Liger-Belair, Directrice Innovation chez KPMG

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Albane Liger-Belair est membre de L’ADN Le Shift, le collectif du média L'ADN, son prolongement humain.

Si vous deviez raconter votre parcours en quelques lignes… quel fil rouge relie vos différentes vies professionnelles et personnelles ?

A.L. : Depuis 25 ans j'inspire et orchestre des projets complexes au seiin d'entreprises internationales. J'évolue au croisement de la prospective, de l'innovation, de la communication et de la conduite du changement, en plaçant l'humain au cœur de mes projets. Je suis animée par la soif d'apprendre et le besoin de sens, j'aime challenger l'ordre établi pour tester de nouvelles solutions en réponse à des problématiques variées.

Aujourd’hui, qu’est-ce qui vous occupe l’esprit ou vous fait vous lever le matin (en dehors du café) ?

A.L. : Essayer de contribuer positivement à l'évolution du monde dans un univers où le désordre devient la norme !

Y a-t-il une rencontre, une date ou un moment qui a changé votre manière de voir le monde ?

A.L. : En 2011 j'ai rencontré Zeina, syrienne qui venait de quitter son pays en guerre. Avec elle j'ai découvert la Syrie sous un autre regard, et les drames de la guerre. J'ai appris concrètement ce qu'était la résilience puisque toutes les deux nous avons lancé une entreprise solidaire de distribution de savons d'Alep : Al Bara qui existe encore aujourd'hui et poursuit son développement !

Les œuvres (romans, films, expositions, séries, BD, musiques…) qui vous ont retourné·e ou que vous glissez volontiers dans les mains de vos amis ?

A.L. : Un livre découvert il y a peu : Le Chemin des Estives de Charles Wright qui fait re-découvrir le plaisir de la lenteur au rythme d'une marche entre Gironde et Auvergne. Les Live Magazine, ces journaux vivants qui se produisent 2 fois par an à Paris et qui apportent avec émotion un incroyable regard sur l'actualité du monde.

Mutation ou transformation : quel grand changement (sociétal, technologique, culturel…) vous semble le plus déterminant pour votre secteur ?

A.L. : La technologie bien sûr mais aussi l'humain car nous sommes une entreprise de service. Je parlerai donc plus largement de l'hybridation des intelligences technologique, humaine et collective qui est vraiment le grand défi de nos organisations.

Une collaboration, un projet ou une initiative dont vous êtes particulièrement fier·e ?

A.L. : Al Bara, cette entreprise de savons d'Alep que j'ai lancée en 2015 avec Zeina, et qui lui a permis ainsi qu'à sa famille de reconstruire un projet positif en France.

Votre manière d’innover : comment cultivez-vous la curiosité ou la créativité dans votre quotidien professionnel ?

A.L. : Beaucoup de lectures en tous genres, mais surtout beaucoup de conversations et d'échanges. Pour moi la curiosité s'amplifie quand elle se partage. J'organise chaque mois des déjeuners "pépites" avec mon équipe où nous échangeons sur nos dernières trouvailles.

Une personnalité ou un courant de pensée qui influence votre manière de voir le monde du travail ?

A.L. : Pierre Nanterme, ancien CEO d'Accenture, que j'ai eu la chance de connaître, et qui est décédé trop jeune. Sa vision continue encore de guider mes choix.

Vous faites partie de L’ADN Le Shift, ce think tank un peu hors-norme : qu’avez-vous envie d’y trouver, ou d’y apporter ?

A.L. : De belles rencontres, des inspirations et des pépites loin des sentiers battus.

Votre ambition ou vos rêves pour demain : quel impact aimeriez-vous avoir sur votre organisation, votre secteur ou la société ?

A.L. : Accompagner la transformation des entreprises sous le prisme d'une hybridation heureuse des intelligences, où l'humain serait augmenté par l'IA et non diminué. Faire en sorte que cette vision ne soit pas juste théorique mais devienne réalité.

Enfin, si vous deviez résumer votre raison d’être en une phrase, une maxime, une réplique culte ou même une punchline… Ce serait ?

A.L. : Cela semble toujours impossible jusqu'à ce qu'on le fasse. Nelson Mandela

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