François Renaud, Change leader chez FDJ UNITED

François Renaud est membre de L’ADN Le Shift, le collectif du média L'ADN, son prolongement humain.

Si vous deviez raconter votre parcours en quelques lignes… quel fil rouge relie vos différentes vies professionnelles et personnelles ?

F.R. : Mon parcours n’a rien d’un plan préétabli : il s’est construit au fil des circonstances, des rencontres et des opportunités, avec un fil conducteur qui s’est révélé au fur et à mesure – celui du collectif. Je commence pourtant par suivre une voie toute tracée : bac scientifique, classes prépa, école d’ingénieur, puis des responsabilités dans des équipes IT, en grands groupes comme en startup. Et puis, en 2006/2007, un premier tournant : je découvre les méthodes agiles. C’est une vraie révélation. Je prends conscience que travailler ensemble, en équipe, avec un objectif partagé, a souvent bien plus de puissance que des mécanismes contractuels rigides. C’est mon premier déclic. En 2015, la Française Des Jeux m’offre une nouvelle opportunité déterminante : valider un diplôme universitaire en design collaboratif. J’y apprends comment co-construire des processus collaboratifs pour résoudre des problèmes complexes. Durant cette période, j’explore aussi les méthodologies d’innovation : CPS, Design Thinking, stratégie Océan Bleu… Peu à peu, je m’éloigne de l’IT pour me rapprocher des dynamiques humaines, des processus collaboratifs et de la facilitation. Le collectif, encore et toujours.

Deux ans plus tard, nouveau déclic. Grâce à une mobilité volontaire sécurisée (merci la FDJ ! ), j’intègre thecamp, un lieu d’innovation « for good » à Aix-en-Provence. Pendant cinq ans, j’évolue dans un écosystème vibrant, ouvert, créatif. Je rencontre des personnes passionnantes, j’apprends auprès d’experts de disciplines très diverses, et j’accompagne des organisations de tous horizons dans leurs projets de transformation. Ces années nourrissent profondément ma compréhension du monde.

Depuis 2022, je tisse cette expérience sur plusieurs terrains : j’accompagne les transformations organisationnelles et culturelles au sein de FDJ UNITED, j’ai cofondé le collectif mission:possible en 2023 pour aider les organisations à placer l'humain au cœur du changement, et je m’engage bénévolement auprès de la Convention des Entreprises pour le Climat en Région Sud.
Au fond, mon fil rouge n’a jamais changé : créer les conditions pour que les personnes travaillent ensemble autrement, pour que l’intelligence collective devienne un véritable moteur de transformation… au service d’un monde plus humain !

Aujourd’hui, qu’est-ce qui vous occupe l’esprit ou vous fait vous lever le matin (en dehors du café) ?

F.R. : Ce qui me fait me lever le matin, c’est l’idée que, même dans un monde de plus en plus complexe et incertain, chacun peut apporter sa petite pierre pour le rendre plus juste et plus vivable. J’ai compris, au fil de ces dix dernières années, l’ampleur des défis qui nous attendent. Pourtant, je garde au fond de moi la conviction que l’être humain est fondamentalement bon. C’est cette croyance qui me donne envie d’agir, d’apporter ma part… et qui nourrit mon optimisme malgré un contexte global morose.

Y a-t-il une rencontre, une date ou un moment qui a changé votre manière de voir le monde ?

F.R. : Je ne parlerais pas d’une date ou d’un moment particulier mais de moments charnières : la rencontre avec celle qui partage ma vie, la naissance de mes enfants, une période compliquée d’un point de vue professionnel, une retraite sur le leadership éclairé, une formation sur la théorie U, une semaine de (sur)vie dans une tribu au fin fond de l’Indonésie, la lecture d’un livre sur le chamanisme, la première fois où j’ai entendu Olivier Hamant parler de robustesse lors d’une journée CEC … Ce sont ces moments, ces expériences qui ont permis de construire ma compréhension de ce qui est vraiment important dans la vie et ma manière de voir le monde … et donc la personne que je suis aujourd’hui !

Les œuvres (romans, films, expositions, séries, BD, musiques…) qui vous ont retourné ou que vous glissez volontiers dans les mains de vos amis ?

F.R. : Il y en a tellement ! J’ai offert dernièrement à ma famille La vie secrète des arbres de Peter Wohlleben, une BD magnifique pour mieux connaître les arbres et comprendre leur fonctionnement. Une vraie claque : la lecture de Printemps silencieux de Rachel Carson qui a contribué à lancer le mouvement écologiste dans le monde. J’ai aussi adoré la Constellation du chien de Peter Heller : un roman dystopique dont le personnages survivent dans un monde postcatastrophes (virus, guerres, …). J’aime beaucoup ce que fait Gaspard Koenig avec sa capacité à romancer les paradoxes de notre temps par exemple dans Humus ou Aqua. Et deux films qui m’ont marqué, pour des raisons bien différentes, Voyage au bout de l’enfer de Michael Cimino et plus récemment Better Man sur la vie de Robbie Williams. Une série claque, La Servante Écarlate, une qui me fait vraiment marrer La Flamme et Le Flambeau de et avec Jonathan Cohen. Je conseille aussi souvent à mon entourage l’écoute du podcast Sismique du talentueux Julien Devaureix qui décrypte finement le monde contemporain. Et je passe surtout beaucoup de temps à écouter de la musique j’en glisse aussi dans les oreilles autour de moi (en ce moment beaucoup Kazy Lambist, Malik Djoudi et Isaac Dilusion).

Mutation ou transformation : quel grand changement (sociétal, technologique, culturel…) vous semble le plus déterminant pour votre secteur ?

F.R. : Comme dans beaucoup de secteurs, nous sommes fortement impactés par l’arrivée de l’IA dont on aperçoit déjà certains impacts positifs mais aussi certaines limites. Le principal enjeu pour nous qui travaillons à l’accompagnement des transformations est d’anticiper au maximum ces impacts pour aider les personnes concernées à les appréhender et à s’adapter. Et surtout, (re)mettre de l’humain dans les organisations pour les maintenir vivantes / organiques !

Une collaboration, un projet ou une initiative dont vous êtes particulièrement fier ?

F.R. : Je suis plutôt fier d'arriver à concilier 3 activités professionnelles qui sont pour moi très nourrissantes et complémentaires. C'est pour moi d'une grande richesse : ce que j'apprends, les personnes que je rencontre, les enjeux à traiter... Tout s'alimente et se complète et ça m'apporte une ouverture indispensable dans mes activités. Et j'oublie la quatrième activités : la (co-)gestion de ma petite famille qui est un projet à part entière ; )

Votre manière d’innover : comment cultivez-vous la curiosité ou la créativité dans votre quotidien professionnel ?

F.R. : L'ouverture est pour moi la clé de tout : s'ouvrir aux autres, les faire se rencontrer, travailler avec tous types de structures (privé, public, grandes, petites, dans des domaines très différents), se nourrir de livres, journaux, podcasts, médias en ligne... j'essaye de capter tout ce que je peux pour questionner, comprendre et agir. Ma source du moment : les cours Sator en ligne, d'une richesse incroyable !

Une personnalité ou un courant de pensée qui influence votre manière de voir le monde du travail ?

F.R. : Mes influences sont assez larges et évoluent au fil du temps. En ce moment je me questionne beaucoup sur notre rapport au temps, d'un point de vue général et sociétal, mais aussi dans le cadre du travail. Ce sujet est étroitement lié avec la question de la performance. J'aime me référer à l'analogie du corps humain : il est à son optimum de performance lorsqu'il utilise toutes ses capacités pour combattre un virus par exemple. Pour cela, sa température peut monter jusqu'à 41 degrés. Mais maintenir cet optimum de performance sur un temps long mène à la mort... Cela devrait nous faire réfléchir au limites du "tout performance" en entreprise. La notion de robustesse mise en avant par Olivier Amant prend alors tout son sens.

Vous faites partie de L’ADN Le Shift, ce think tank un peu hors-norme : qu’avez-vous envie d’y trouver, ou d’y apporter ?

F.R. : J’ai rejoint l’ADN le Shift pour rencontrer des personnes d’horizons très différents, apprendre et débattre sur des sujets variés et en lien avec l’actualité, partager des expériences et passer de bons moments ! Je viens y chercher une prise de recul sur un monde qui se transforme de plus en plus vite pour mieux en comprendre les enjeux et anticiper les transformations nécessaires à un monde plus humain et plus juste. J’espère contribuer à la richesse des échanges par le partage des mes expériences et de mes connaissances.

Votre ambition ou vos rêves pour demain : quel impact aimeriez-vous avoir sur votre organisation, votre secteur ou la société ?

F.R. : Mon rêve est de pouvoir redonner du sens à ce que nous, humains, faisons collectivement, de pouvoir faire société, que chacun s'épanouisse dans le respect des autres et du monde qui nous entoure. J'espère pouvoir contribuer à faire émerger un monde beau et qui donne envie d'y vivre. Que mes enfants soient fiers ça.

Enfin, si vous deviez résumer votre raison d’être en une phrase, une maxime, une réplique culte ou même une punchline… Ce serait ?

F.R. : On n'est pas à l'abri que tout se passe bien !

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