Anaïs Terrien, Présidente chez La Fresque du Climat

Anaïs Terrien est membre de L’ADN Le Shift, le collectif du média L'ADN, son prolongement humain.

Si vous deviez raconter votre parcours en quelques lignes… quel fil rouge relie vos différentes vies professionnelles et personnelles ?

A.T. : Géographie, géopolitique, facilitation, médiation, transmission, gouvernance : de mes études à mes activités professionnelles, un fil rouge : comment bien vivre ensemble aujourd'hui et demain, à toutes les échelles, de celle d'une simple relation à celle de la planète en passant par les organisations et les territoires.

Aujourd’hui, qu’est-ce qui vous occupe l’esprit ou vous fait vous lever le matin (en dehors du café) ?

A.T. : La question de l'équilibre entre liberté individuelle et responsabilité collective. Comment recréer de l'engagement/de la responsabilité envers les autres et la société à contre-courant de l'individualisme normalisé ?

Y a-t-il une rencontre, une date ou un moment qui a changé votre manière de voir le monde ?

A.T. : Lorsque j'étais au collège, j'ai eu la chance d'assister à une intervention d'Hubert Reeves. C'est en l'écoutant raconter une anecdote que j'ai compris que l'objectif de la transition n'est pas de sauver la planète mais de la préserver pour nous sauver nous, les humains, préserver nos sociétés.

Les œuvres (romans, films, expositions, séries, BD, musiques…) qui vous ont retourné·e ou que vous glissez volontiers dans les mains de vos amis ?

A.T. : Tous les livres d'Amin Maalouf qui creuse les sujets d'identité et de vivre ensemble tout comme Goran Bregović qui incarne ces mêmes idées en musique !

Mutation ou transformation : quel grand changement (sociétal, technologique, culturel…) vous semble le plus déterminant pour votre secteur ?

A.T. : Transformation intérieure : de manière générale, je pense qu'on ne donne pas suffisamment d'importance à la connaissance de soi, l'écoute de ses émotions, les temps d'introspection, la quête de sens, etc... Je suis convaincue que la santé des relations, des collectifs et de la société dépend d'abord d'une démarche individuelle. Comment écouter l'autre si on ne s'écoute pas soi-même ? Comment fonctionner en collectif quand on ne se connait pas soi-même ? Comment s'interroger sur le monde si on ne s'interroge pas sur soi-même ? Comment s'engager pour l'avenir quand on ne trouve pas de sens à sa vie personnelle ?

Une collaboration, un projet ou une initiative dont vous êtes particulièrement fier·e ?

A.T. : L'aventure collective que je vis depuis plus de deux ans avec le conseil d'administration de la Fresque et celle que je vis dans mon collectif d'habitants depuis 5 ans en Bretagne.

Votre manière d’innover : comment cultivez-vous la curiosité ou la créativité dans votre quotidien professionnel ?

A.T. : Je ne loupe pas une seule occasion de sortir de "mon monde" que ce soit à travers des événements, les rencontres, les livres, les films et les rendez-vous de l'ADN !

Vous faites partie de L’ADN Le Shift, ce think tank un peu hors-norme : qu’avez-vous envie d’y trouver, ou d’y apporter ?

A.T. : Justement, pour faire le lien avec la question précédente l'ADN m'apporte de la prise de hauteur, une immersion dans d'autres univers que les miens. Au-delà de mes différentes expériences et perspectives professionnelles, l'ADN rassemblant majoritairement des parisiens, je pense apporter un regard et des expériences depuis la campagne bretonne.

Votre ambition ou vos rêves pour demain : quel impact aimeriez-vous avoir sur votre organisation, votre secteur ou la société ?

A.T. : Plus de coopération, plus d'impact, plus de joie !

Enfin, si vous deviez résumer votre raison d’être en une phrase, une maxime, une réplique culte ou même une punchline… Ce serait ?

A.T. : Rester immobile ne sert à rien, il faut choisir entre progresser ou régresser. Allons donc de l'avant et le sourire aux lèvres. Baden-Powell

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