Génération stackeur : ils ne cherchent plus un job, ils gèrent un portefeuille de revenus

Puisque les plans de carrière stable et linéaire, c’est fini, ils construisent leur autonomie financière en mode multiressources.

Avoir un emploi stable et un salaire unique, ça, c’était avant. Les plus jeunes, eux, estiment que miser sur un seul employeur, c'est prendre un risque insensé. Ils le savent. Les temps sont incertains et toute carrière linéaire est irréaliste. Alors ils empilent les lignes de revenus, en mode portefeuille financier. Eux, ce sont les stackeurs et ils illustrent les bouleversements du monde du travail.

Fuye : chacun cherche son side project

« Dans cette ville grise, l'idéal c'était un emploi stable à la régie électrique ou au bureau du tabac, être professeur ou médecin. Après, c’était le mariage et les enfants. » Dans le média Sixth Tone, Cici, jeune chinoise originaire de l’industrieuse région de Zhejiang, raconte la vie de ses aînés et décrète que ce modèle n’a plus aucun sens. Un peu par rébellion, le destin de sa mère célibataire dont le seul loisir était de s’abreuver de séries TV ne l’a pas fait rêver, mais aussi et surtout parce qu’une vie professionnelle stable et linéaire ne lui semble plus possible.

En Chine, cette attitude porte un nom, le fuye, un mot qui désigne les activités secondaires derrière l’activité principale et rémunératrice. Sur les réseaux, les plus jeunes discutent abondamment du fuye et des bons plans qui arrondissent leurs fins de mois. Créateur et animateur du podcast Les filles qui font de l'argent, Hui surfe sur ce mouvement. Il l'a découvert en ligne en constatant le volume que l’expression générait. Depuis, ce trentenaire ex-salarié d'une entreprise de la tech encourage ses 2 millions d'abonnés à lancer des projets personnels et à « savourer leur premier petit gain ». L’engouement pour ces revenus complémentaires est à relier au taux de chômage des 16-24 ans qui a atteint des sommets, 16,9 % en mars 2026, mais pas seulement. Le fuye est choisi, affiché, célébré et il l'est surtout par des jeunes femmes qui veulent échapper aux entreprises (29,6 % des femmes disent être discriminées selon Zhaopin, l’un des principaux site de recherche d’emploi chinois ) et au mariage.

Liu Danru, également interviewée par Sixth Tone, illustre ce que le fuye permet. Journaliste pendant sept ans dans la presse économique chinoise, elle a peu à peu créé son propre job. Elle est devenue spécialiste du marché au Moyen-Orient et met ses compétences au service des entreprises. Elle envisage son parcours professionnel comme une logique de survie : « Je veux construire un système qui me permet de gagner ma vie. » Les gagnants du fuye sont aussi rares que visibles. En réalité, pour 67 % des jeunes Chinois qui pratiquent des activités parallèles, les gains sont inférieurs à 3 000 yuans par mois, soit moins de 400 euros. Mais les stackeurs ne croient pas à la fortune immédiate. Ils savent que pour assurer ses arrières en dehors des institutions, il faut savoir être patient et mobile, tactique à court terme, stratège au long cours.

Gère ta rémunération comme un portefeuille d'actifs financiers

Cette approche n'est pas propre à la Chine. Partout, la formule du travail a changé. Le concept d’un employeur à vie et désormais, la notion de métier sont mis à mal. Le travail de masse de l'ère industrielle se fissure et chaque individu comprend qu'il doit créer son propre modèle économique. De manière pragmatique, les jeunes savent qu’ils peuvent décliner leurs compétences sur des missions différentes, faire pivoter un hobby en job, décider de faire carrément autre chose.

Les signaux de cette mutation s’accumulent. En France, la proportion de salariés ayant une activité secondaire a triplé en dix ans. Ils sont aujourd'hui 6 millions à exercer plusieurs activités, contre 4 millions en 2015 et les jeunes déclarent en moyenne 2,2 sources de revenus.

Quant à la rémunération, elle se transforme en une architecture financière bâtie pour cumuler des ressources. À un éventuel salaire principal s’adjoint une activité en microentreprise ou free-lance, en reventes de seconde main, en cashback, en microlocation de biens personnels (voiture, appartement…), en live shopping sur les réseaux, en revenus de création de contenu. En France, les investissements financiers individuels se développent : 53 % des 18-34 ans envisagent d'investir en actions en 2025, un record. Les ETF ont explosé de 117 % cette même année, portés majoritairement par des moins de 35 ans, et la tranche des 18-34 ans représente la moitié des acquéreurs de cryptomonnaies.

Aux États-Unis, la communauté Reddit r/personalfinance, 2,2 millions de visiteurs hebdomadaires, s’échange trucs et astuces pour investir, épargner ou trouver des modalités de rémunération tierce. Le mot d’ordre étant de « ne jamais miser sur un seul point de défaillance ». L'employeur unique y est traité comme un risque systémique, exactement comme on parlerait d'un portefeuille financier peu diversifié et donc mal optimisé et fragile.

De Slasheur à Stackeur

Souvenez-vous : 2007. L'Américaine Marci Alboher inventait le mot « slasheur » . Il désignait ceux qui cumulaient des jobs. Ils le faisaient par passion, étaient journaliste/photographe/consultant, autant d'identités professionnelles valorisantes à l’époque qu'ils portaient avec fierté. Vingt ans plus tard, elle le reconnaît : « La part du slashing subi a largement augmenté. Comme le coût de la vie a augmenté, ils cherchent à multiplier les sources de revenus. »

Le climat incertain nous a fait passer de slasheurs épanouis à stackeurs prudents. Le mot, à traduire par cumuler, est très utilisé dans le monde de la tech. En code, la stack c'est l'ensemble des couches techniques qui font tourner un système. En gaming, stacker c'est accumuler des ressources pour être moins vulnérable. Sur TikTok finance, « stack your money » est l'une des formules les plus reprises.

Un stackeur dans le registre du monde du travail, c’est quelqu’un qui accumulerait délibérément des lignes de revenus. Il bâtit une logique de système plutôt qu’un parcours linéaire qui mène du diplôme au métier pour tracer jusqu'à la retraite. Tandis que le slasheur passait d’une identité professionnelle à l’autre par passion, le stackeur calcule. Le premier faisait de ses activités son identité, il cherchait du sens, le second gère le risque et va là où il y a un billet à prendre. L’un avait confiance dans un système qui poussait dans son sens quitte à prendre des airs de marginal, l’autre a bien conscience qu’on n’est jamais mieux servi que par soi-même, surtout dans un climat d'effondrement. Ce modèle mental ne leur a pas été enseigné à l'école ou en entreprise. S'il est le fruit d'une conjoncture, ils l'ont aussi intégré en ligne : sur les plateformes où tout est monétisé, à commencer par eux-mêmes, via le gaming où il est acquis que l'adaptation est la seule règle durable, et les plateformes d'investissement qui ont fini de les initier aux règles de la finance.