Ane Aanesland, CEO et cofondatrice de ThrustMe

Ane Aenesland est membre de L’ADN Le Shift, le collectif du média L'ADN, son prolongement humain.

Si vous deviez raconter votre parcours en quelques lignes… quel fil rouge relie vos différentes vies professionnelles et personnelles ?

A.A. : J’ai toujours trouvé de la motivation à poursuivre ce qui est considéré comme impossible ou hors de portée pour moi. Cela vaut autant pour ma vie professionnelle que pour ma vie privée. Par exemple, j’ai fait des études supérieures en physique et un doctorat en physique des plasmas, j’ai été recrutée au CNRS où j’ai dirigé une équipe, puis j’ai arrêté ma carrière de chercheuse pour fonder une startup deeptech dans le spatial, l’une des premières en France. Et cet été, j’ai traversé les Pyrénées à pied par la Haute Route : 27 jours et 800 km, seulement deux ans après un grave accident où je m’étais cassé le tibia.

Aujourd’hui, qu’est-ce qui vous occupe l’esprit ou vous fait vous lever le matin (en dehors du café) ?

A.A. : Voir nos idées devenir des produits qui volent dans l’espace est motivant, mais ce qui me fait vraiment me lever le matin est de construire une entreprise où les gens peuvent grandir, innover et être fiers de leur travail.

Y a-t-il une rencontre, une date ou un moment qui a changé votre manière de voir le monde ?

A.A. : Quand j’avais 12 ou 13 ans, mon professeur d’anglais m’a dit que je n’apprendrais jamais l’anglais. Je suis dyslexique et j’avais 0 sur 20 à un test d’orthographe. Cette remarque m’a profondément touchée et m’a donné une forte envie de lui prouver le contraire. Depuis, cette détermination m’accompagne dans chaque obstacle.

Les œuvres (romans, films, expositions, séries, BD, musiques…) qui vous ont retournée ou que vous glissez volontiers dans les mains de vos amis ?

A.A. : Je recommande souvent Lean In de Sheryl Sandberg à de jeunes professionnelles. Le style est un peu américain, mais le livre montre bien les barrières que nous pouvons parfois nous imposer. Une fois que l’on en prend conscience, on peut agir.

Mutation ou transformation : quel grand changement (sociétal, technologique, culturel…) vous semble le plus déterminant pour votre secteur ?

A.A. : Le spatial entre aujourd’hui dans une véritable ère industrielle. Cela demande un état d’esprit et une discipline différents, où la production à grande échelle doit répondre aux exigences de qualité nécessaires pour survivre au lancement et fonctionner de manière fiable dans l’espace.

Une collaboration, un projet ou une initiative dont vous êtes particulièrement fière ?

A.A. : Je suis fière d’avoir eu l’idée et le courage de créer ThrustMe, l’une des premières startups spatiales en France, avec mon cofondateur Dmytro. Et encore plus fière qu’aujourd’hui nous soyons à l’équilibre et que nous livrions nos produits à des entreprises dans le monde entier.

Votre manière d’innover : comment cultivez-vous la curiosité ou la créativité dans votre quotidien professionnel ?

A.A. : Je continue d’apprendre et je continue de poser des questions : pourquoi ceci, pourquoi cela, et que se passerait-il si… La curiosité ouvre souvent la porte aux nouvelles idées.

Une personnalité ou un courant de pensée qui influence votre manière de voir le monde du travail ?

A.A. : Steve Jobs, John Doerr et Satya Nadella, Fritjof Nansen… que des hommes : (

Vous faites partie de L’ADN Le Shift, ce think tank un peu hors-norme : qu’avez-vous envie d’y trouver, ou d’y apporter ?

A.A. : J’espère rencontrer des personnes que je ne croise pas dans mon quotidien, trouver de nouvelles sources d’inspiration et, si possible, en apporter aussi aux autres.

Votre ambition ou vos rêves pour demain : quel impact aimeriez-vous avoir sur votre organisation, votre secteur ou la société ?

A.A. : J’aimerais contribuer à renforcer l’Europe en tant que puissance industrielle du spatial, et construire une entreprise qui prouve que l’on peut combiner ambition, rigueur scientifique et culture humaine.

Enfin, si vous deviez résumer votre raison d’être en une phrase, une maxime, une réplique culte ou même une punchline… Ce serait ?

A.A. : Rendre l’impossible possible, ensemble.

Vivez des expériences imaginées par L’ADN, et construisez votre réseau d’acteurs du changement.

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