Sandra Valeri, directrice de l'offre d'Apm

Sandra Valeri est membre de L’ADN Le Shift, le collectif du média L'ADN, son prolongement humain.

Si vous deviez raconter votre parcours en quelques lignes… quel fil rouge relie vos différentes vies professionnelles et personnelles ?

S.V. : J'ai évolué dans plusieurs structures de formation professionnelle. Cela va faire 18 ans que je travaille au sein de l'Apm (Association pour le Progrès du Management).

En résumé, le fil rouge est la formation, de la conception opérationnelle à la direction stratégique, je suis spécialisée dans la création d'expériences d'apprentissage pour les dirigeants de PME, et apte à gérer à la fois les contenus, les équipes et les experts.

Aujourd’hui, qu’est-ce qui vous occupe l’esprit ou vous fait vous lever le matin (en dehors du café) ?

S.V. : Je prépare avec mes équipes la convention nationale de l'Apm qui réunira 7000 chefs d'entreprise

Y a-t-il une rencontre, une date ou un moment qui a changé votre manière de voir le monde ?

S.V. : 16 mai 2013 naissance de mon fils Orion. Cette date est structurante et a changé mes représentations et mes certitudes

Les œuvres (romans, films, expositions, séries, BD, musiques…) qui vous ont retournée ou que vous glissez volontiers dans les mains de vos amis ?

S.V. : J'adore les films de Quentin Tarantino, et particulièrement Kill Bill 1 et 2 et Boulevard de la Mort. Un roman qui m'a beaucoup marqué est J'irai cracher sur vos tombes de Vernon Sullivan (le pseudonyme de Boris Vian).

Mutation ou transformation : quel grand changement (sociétal, technologique, culturel…) vous semble le plus déterminant pour votre secteur ?

S.V. : Pour les chefs d'entreprise, je pense que les aspects géopolitiques, technologiques et sociétaux sont très importants à observer et à comprendre.

Une collaboration, un projet ou une initiative dont vous êtes particulièrement fière ?

S.V. : Recrutement de 7 collaborateurs en un an, avec des personnalités de qualité et des compétences diverses

Votre manière d’innover : comment cultivez-vous la curiosité ou la créativité dans votre quotidien professionnel ?

S.V. : Je lis et j'écoute des podcasts : le 1 hebdo, Les Petits cailloux (podcast sur le thème du management), Le Monde, France Inter, Futuribles.

Une personnalité ou un courant de pensée qui influence votre manière de voir le monde du travail ?

S.V. : Je suis de près les travaux de Dominique Méda, qui s'intéresse au concept de croissance.

Vous faites partie de L’ADN Le Shift, ce think tank un peu hors-norme : qu’avez-vous envie d’y trouver, ou d’y apporter ?

S.V. : Je fais partie de ce think tank pour me nourrir des tendances à venir et les porter dans mon milieu professionnel pour faire évoluer les entreprises de demain et avoir un temps d'avance.

Votre ambition ou vos rêves pour demain : quel impact aimeriez-vous avoir sur votre organisation, votre secteur ou la société ?

S.V. : Que les dirigeants Apm soient reconnus comme des dirigeants humanistes, ouverts d'esprit, avec une capacité de remise en question... et où il fait bon vivre dans leurs entreprises.

Enfin, si vous deviez résumer votre raison d’être en une phrase, une maxime, une réplique culte ou même une punchline… Ce serait ?

S.V. : « La patience est un plat qui se mange sans sauce », tiré de la série Kaamelot.

Vivez des expériences imaginées par L’ADN, et construisez votre réseau d’acteurs du changement.

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