Portrait de Hugo Paul, Explorateur de communautés

Hugo Paul est membre de L’ADN Le Shift, le collectif du média L'ADN, son prolongement humain.

Si vous deviez raconter votre parcours en quelques lignes… quel fil rouge relie vos différentes vies professionnelles et personnelles ?

H.P. : Je m’appelle Hugo Paul, j’ai 27 ans et je suis un explorateur des communautés. Je m’immerge dans des collectifs hors du commun pour étudier l’art de faire tribu. Sensibilisé très tôt aux enjeux sociaux et environnementaux, je m’engage dès mes 18 ans dans une diversité d’initiatives :
- Académiques, en coordonnant des coalitions nationales pour la transition de l’enseignement supérieur ;
- Économiques, en accompagnant des entrepreneurs sociaux ;
- Citoyennes, en dynamisant des communautés internationales d’acteurs du changement.
Mais au bout de cinq ans d'engagement, je dois faire face à un double constat accablant : d’un côté, je me rends compte que rien de grand n’a jamais été réalisé seul. Le collectif est le facteur clé de réussite d’une initiative. De l’autre, nous traversons une crise profonde du lien social : 60 % des Français se sentent seuls (dont 74 % des jeunes). À une époque où les défis exigent plus que jamais de la collaboration, nous nous retrouvons pourtant isolés, perdus dans une solitude croissante. Bouleversé par ce constat, je décide alors de partir à la rencontre de communautés hors du commun pour renouer avec la puissance du collectif : monastères, peuples autochtones, écoles alternatives, cercles d’entrepreneurs… Je pars sur le terrain pour comprendre cet art ancestral de faire ensemble. Entre deux immersions, je partage aujourd’hui mes découvertes en  réalisant des conférences au sein d’organisations ; accompagnant des entrepreneurs et des structures à développer l’impact de leur communauté ;  publiant sur ma newsletter Faire Tribu. Mon livre du même nom est publié aux Éditions Eyrolles.

Aujourd’hui, qu’est-ce qui vous occupe l’esprit ou vous fait vous lever le matin (en dehors du café) ?

H.P. : La crise du NOUS. Nous vivons dans une société qui n'a jamais été aussi individualiste : plus d'1 Français sur 2 se sent seul, l'empathie a diminué de 40 % en 30 ans, 79 % des Français affirment qu’on ne se méfie jamais assez d’autrui. Pourtant, les enjeux de notre époque demandent une réponse collective. Qu’il s’agisse des enjeux écologiques, technologiques, économiques ou encore géopolitiques, ce sont avant tout des enjeux systémiques. Nous avons besoin de tous les acteurs du système pour y répondre. Alors que notre monde fait face à des défis sans précédent, mon unique espoir réside dans notre capacité collective à y répondre. Ce n'est qu'ensemble que nous pourrons y faire face. Heureusement, partout dans le monde, il existe des collectifs qui perpétuent notre capacité à faire ensemble. Ma mission : m’inspirer de ces communautés hors du commun pour partager l'art de FAIRE TRIBU.

Y a-t-il une rencontre, une date ou un moment qui a changé votre manière de voir le monde ?

H.P. : Chacune de mes immersions à la rencontre de ces communautés me rappelle l'incroyable puissance du collectif et la profonde nécessité que nous avons à nous y reconnecter.

Les œuvres (romans, films, expositions, séries, BD, musiques…) qui vous ont retourné ou que vous glissez volontiers dans les mains de vos amis ?

H.P. : Parce que le monde a besoin de science-fiction, heureusement il existe Alain Damasio. Ses romans nous reconnectent à toute la puissance du collectif en faisant du groupe le héros de ses histoires. Mon petit coup de cœur : La Horde du Contrevent.

Mutation ou transformation : quel grand changement (sociétal, technologique, culturel…) vous semble le plus déterminant pour votre secteur ?

H.P. : Au-delà du changement, c'est plutôt l'accélération de ce changement qui me semble déterminante.

Une collaboration, un projet ou une initiative dont vous êtes particulièrement fier ?

H.P. : La participation à l'exposition du Pavillon de l'Arsenal : « Parties communes », qui explore comment nous pouvons créer du lien au sein de nos immeubles. Une collaboration dont le Shift a été à l'origine, puisque c'est lors d’un déjeuner thématique que j’y ai rencontré Aldric Beckmann, à l’initiative de cette exposition.

Votre manière d’innover : comment cultivez-vous la curiosité ou la créativité dans votre quotidien professionnel ?

H.P. : Au-delà de venir au Shift de l'ADN (ça, c’est pour me faire bien voir par la rédaction), je dirais que c'est surtout oser prendre du temps de vide. Des temps sans écran, sans informations, sans stimulations extérieures, pour prendre du recul sur notre société et laisser émerger ce qui doit émerger.

Une personnalité ou un courant de pensée qui influence votre manière de voir le monde du travail ?

H.P. : Mes deux plus grandes inspirations du moment : Pablo Servigne, qui fait du collectif un levier de résilience dans un monde en polycrise ; Damon Centola, qui étudie comment le collectif peut être un facteur de transformation. (Toutes leurs œuvres sont d'intérêt public.)

Vous faites partie de L’ADN Le Shift, ce think tank un peu hors-norme : qu’avez-vous envie d’y trouver, ou d’y apporter ?

H.P. : L'ADN Le Shift est un écosystème de personnes incroyablement diversifié. Y passer quelques heures permet de mieux comprendre les mondes en tissant du lien avec leurs leaders.

Votre ambition ou vos rêves pour demain : quel impact aimeriez-vous avoir sur votre organisation, votre secteur ou la société ?

H.P. : Renouer avec la puissance du collectif pour répondre aux enjeux de notre époque.

Enfin, si vous deviez résumer votre raison d’être en une phrase, une maxime, une réplique culte ou même une punchline… Ce serait ?

H.P. : Tout commence par une rencontre.

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