Dans une étude publiée dans la revue Science, LinkedIn a indiqué avoir mené « plusieurs expériences à grande échelle » de 2015 à 2019 en utilisant l’algorithme People You May Know du site du réseau social professionnel. L’objectif : tester la force des liens sociaux pour la recherche d’emploi. L’étude était centrée sur la théorie sociologique de la … Lire la suite de LinkedIn révèle avoir mené des expériences sociales secrètes pendant 5 ans