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Job ITV Step Brothers

55% des patrons refusent un candidat en retard

Le 29 sept. 2017

Regarder son téléphone, bailler au milieu d'une phrase, porter un sarouel troué, arriver en retard et ne pas s'excuser... D'après vous, laquelle de ces pratiques et la plus rédhibitoire lors d'un entretien d'embauche ?

LinkedIn a dévoilé les résultats de son étude « The Way In ». Réalisée auprès de milliers d’employés, dans plusieurs pays dont la France, l’étude révèle les pratiques à éviter pour réussir son entretien d’embauche.

Même si les recruteurs prennent en compte l’expérience et la formation des candidats, l’entretien d’embauche reste une étape clef. En effet, les facteurs comportementaux, la réactivité ou l’attitude de manière générale sont essentiels pour faire bonne impression face aux recruteurs.

À travers cette étude, les recruteurs français interrogés révèlent les principales erreurs à éviter par les candidats :

55 %
Etre en retard et ne pas s’excuser constitue l’un des faux-pas les plus rédhibitoires. En effet, 55% des recruteurs interrogés n’ont pas retenu un candidat par manque de ponctualité.

 

Mentir quant à son parcours professionnel aurait coûté un possible poste aux candidats auprès de 43% des recruteurs. Viennent ensuite le fait de regarder son téléphone en cours d’entretien (39%) et la tenue vestimentaire jugée non appropriée (34%).
L’étude montre également les comportements appréciés des recruteurs :
18 %
18% des recruteurs favorisent un candidat connaissant bien l’entreprise et les personnes qu’il rencontre.
Les questions posées en fin d’entretien ont aussi leur importance (16%).
La prestance arrive en troisième position (comportement, diction, regard) et représente un atout décisif pour un recruteur sur 10.

 

Il ne reste plus qu'à tout mettre en pratique pour décrocher l'emploi rêvé...

Yan Peirolo - Le 29 sept. 2017
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