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Digital Marketing et Communication

Veille créative et médias sociaux

Optimiser votre veille créative. Saisir de véritables opportunités de chiffre d’affaires et gagner en compétitivité

Objectifs

    • Mettre en place une veille stratégique et créative efficace
    • Exploiter le web pour gagner en efficacité
    • Identifier les nouvelles tendances
    • Gérer sa e-réputation et  sa présence sur le Web
    • Intégrer le potentiel du design interactif
    • Appréhender les outils nécessaires
 

Pré-requis

Aucune connaissance particulière. La pratique des logiciels de PAO tels que Photoshop serait un plus.

 

Public concerné

Directeurs artistiques, graphistes, maquettistes, responsables communication, chefs de projets, chargé(e)s de marketing, webdesigner…

 

PROGRAMME

Acquérir une méthodologie : Outils et Veilles

  • Appréhender les différents domaines de la veille
  • Définir les différentes étapes du benchmark : Best practices
  • Identifier les sources d’information. Moteurs de recherches alternatifs et méta-moteurs
  • Utilisation d’un agrégateur de flux: Feedly, Netvibes Behance
  • Veille sur les réseaux sociaux : hootsuite, Sprout Social
  • Outil de visualisation des données : Wordle, Piktochart, Canva
  •  Analyser et diffuser les données recueillies
  • Émettre des recommandations stratégiques
  • Analyser les statistiques: outils pour évaluer les retombées de publications

Organiser sa veille sur les réseaux sociaux

  • Définir sa stratégie de moyens en fonction de ses objectifs marketing et de communication (visuel impactant, brand content, CR…)
  • Outils de curation : Motion, Scoop it Buzzsumo
  • Les réseau d’image : Pinterest et Instagram
  • Linked In : le réseau professionnel
  • Définir sa boite à outils – Créer un maillage stratégique (Dribbble…)
  • Orchestrer sa présence sur les réseaux (twitter…)
  • Identifier et intégrer les épicentres du buzz, les réseaux d’influence
  • Capitaliser sur les nouvelles tendances, opportunités, levier stratégique, levier d’acquisition…

Structurer sa veille créative

  • Décrypter les nouvelles tendances graphiques, nouvelles innovations (creative coding, les typographies web libérées, le no design, le low design, VR…)
  • Analyser les évolutions et les changements majeurs : quels sont les nouveaux codes ? Du design graphique au design d’expériences, quelles sont les évolutions métier ?
  • Exploiter ces nouveaux codes, nouvelles opportunités
  •  Répertorier  les outils nécessaires afin organiser sa veille (Pinterest, Behance…)
  • Créer et structurer son processus créatif, planche de tendances pour partager son inspiration (outils dédiés)
  • Définir et/ou renforcer sa stratégie pour intégrer ces évolutions (facteur différenciant, valeur ajoutée
    Atelier : analyse de projets – mise en place d’un moodboard

Financements

Salarié
d'une structure privée
  • Prise en charge par l’entreprise dans le cadre du Fongécif
  • OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
  • Compte Personnel de Formation (CPF – DIF)
  • Financement Personnel
Chef d'entreprise, professions libérales, indépendants
  • OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
  • Compte Personnel de Formation (CPF – DIF)
  • Financement Personnel
  • AGEFICE ( Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise)
  • Crédits d’impôts
Salarié de la fonction publique
  • Compte Personnel de Formation (CPF – DIF)
  • Période de professionnalisation
Salarié d'une structure privée
  • Congé individuel de formation (CIF – CDD)
  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF)