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Un t-shirt avec le logo de Facebook

Avez-vous les qualités pour bosser chez Facebook ?

Le 26 févr. 2018

Vous pensiez que pour rejoindre Facebook il suffisait d'un gros diplôme et d'un bon piston ? Janelle Gale, DRH, démystifie l'affaire : les équipes privilégiaient la confiance en soi et une bonne dose d'investissement.

Facebook a beau cristalliser les critiques, le réseau arrive en tête du classement 2018 des meilleures entreprises où travailler établi par Glassdoor sur la base des commentaires de celles et ceux qui y travaillent. De quoi attiser la curiosité des talents ! Pour rejoindre la team, pas de secrets : Janelle Gale, Directrice des ressources humaines de Facebook, donne les clés pour postuler à l’occasion d’un événement dédié. Dans une interview accordée à Business Insider, elle confirme ainsi la tendance qui vise à dire que les diplômes ne font plus le candidat.

Il faut que le métier auquel vous postulez vous passionne - et que vous ne comptiez pas vos heures

Au cœur du processus de recrutement : le plaisir ! Janelle Gale et les équipes de Facebook l’ont bien compris : c’est ce qui motive avant tous les millennials, plus que le salaire ou le statut. Mais attention : qui dit « plaisir » ne dit pas nécessairement petite journée de travail… « Nous pouvons très bien vous demander de nous raconter la fois où vous avez passé beaucoup de temps sur un projet sans vous en rendre compte, car c’est un signal pour nous : vous serez bon dans ce travail car c’est quelque chose qui vous plaît »… Et qui garantit un investissement sans relâche, donc.

Oubliez les diplômes

Côté diversité, les managers ont l’envie de recruter en-dehors des grandes écoles. Florence Trouche, Directrice commerciale de Facebook France, rappelait ainsi que l’ambition de Facebook est de contrer les biais du secteur. « Ce n’est pas un mythe, ni un cliché : le monde de la tech est essentiellement blanc et masculin. Nous cherchons à créer autre chose : nous accompagnons des jeunes gens issus des minorités ». De son côté, Janelle Gale rappelle que Mark Zuckerberg a lui-même abandonné ses études supérieures. « Nous cherchons avant tout des talents, peu importe leur parcours ». Les stages d’été mis en place par la Facebook University sont une incarnation de cette volonté.

Acceptez d'apprendre en permanence

Enfin, Janelle Gale met un point d’honneur à recruter des individus qui sont en capacité (et désir) d’apprendre – rapidement, si possible. Se reposer sur ses lauriers ? Mauvaise idée : elle souhaite enrichir les rangs de l’entreprise de profils variés, mais désireux de cultiver leur curiosité et d’élargir leur savoir. « Si nous sommes en face de la personne la plus intelligente et la plus experte de son secteur mais qu’elle n’est pas ouverte à l’apprentissage, c’est rédhibitoire. Nous avons besoin de gens qui veulent ajouter de nouveaux comportements, de nouvelles informations et de nouvelles données à leurs compétences ». Tenez-vous le pour dit : chez Facebook, il y a beaucoup à découvrir, et jouer les « je-sais-tout » ne pourra pas fonctionner. Pour s’en assurer, Janelle Gale n’hésite pas à poser des questions quotidiennes aux nouvelles recrues. « Je leur demande ce qu’elles ont appris lors d’un projet, ou ce qu’elles ont fait différemment ». Et là, mieux vaut avoir une réponse à proposer… « Si quelqu’un hésite trop longtemps et n’a rien à me répondre, ça me prouve qu’il est fermé à apprendre ».
Cette prise de parole intervient alors que d'anciens employés dénoncent les dérives du réseau sous formes de repentis.

En insistant sur des valeurs d'ouverture plutôt que sur des critères très excluants, Facebook tente de redorer son blason auprès des futurs talents. À voir s'ils mordront à l'hameçon !

Commentaires
  • J'aime ce site comme j'aime facebook.Je compte postuler chez facebook,j'ai 19 ans j'ai creer un reseau social qui tourne en local en les langages(php,sql,html,css,javascript)

  • Bonjour fidéle lectrice et correspondante assidue de Facebook je recherche un job quelques heures par jour pour controle ou versification d annonce....Merci d avoir la gentillesse de me répondre....

  • OUI j ai deja envoyé ce genre de demande je suis à la recherchre d un job et voyez vous ce serait super si vous me répondiez
    Excellente journée
    danielle LEMAITRE

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