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Plus de femmes dans le CAC 40

Mary Barra, Sheryl Sandberg, Marissa Mayer... font encore figure d’exception. Pourtant les études démontrent une véritable corrélation entre la présence de femmes au comité exécutif d’une entreprise et sa réussite. Elephant at Work revient sur les raisons de la disparité hommes / femmes.

Le nombre de femmes dans les comités exécutifs des groupes du CAC 40 a bondi de 30% en un an. Ces instances comptent à présent 10,6% de femmes, contre 8% en 2013. Et désormais plus de 30% des membres des conseils d'administration du CAC 40 sont des femmes. Les effets de la loi Copé-Zimmermann de 2011 commencent à se voir, mais l'objectif de 40% fixé pour 2017 n'est pas encore gagné. Les seuls "boards" du CAC 40 vont devoir encore trouver une centaine de femmes administratrices en moins de trois ans. Le chemin vers l'égalité hommes-femmes au sein des instances dirigeantes est donc encore long.

 

Les femmes à l'assaut de l'entreprise from ELEPHANT on Vimeo.

 

Pour aller plus loin :  www.elephantstore.fr

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