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Création de Kalaapa

Le 29 avr. 2015

Cécile Ponchel et Arnaud Pottier Rossi, ex Groupe StepStone France, viennent de créer Kalaapa, l'Agrégateur de talents, agence de communication de marque, communication en ressources humaines et relations publiques.

Après 12 ans passés au sein de l'agence de relations médias MediaBook, rachetée en 2003 par le groupe LéoBurnett, Cécile Ponchel a pris le poste de Directrice de la Communication du site d'emploi sourcea.fr et devient Directrice du Marketing et de la communication de StepStone Online France en 2008 (Sourcea.fr, Stepstone.fr, jobtech.fr, markevente.fr , admincompta.fr), après l'intégration de sourcea.fr au groupe StepStone.

 

Arnaud Pottier Rossi, fort d'une expérience de 2 ans au sein de l'agence de Communication RH, The Link Factory (Euro RSCG) en tant que Chef de publicité et Web Planner, il intègre Métro Publications France en tant que Directeur de clientèle, puis sourcea.fr et devient Chef de Groupe de StepStone France en 2008.

 

«Nos parcours successifs en agence, en support et chez l'annonceur, nous ont permis de maîtriser l'ensemble des enjeux de chacun et de satisfaire d'autant plus nos clients dans leurs problématiques en communication RH, communication de marque et Relations publiques." précise Cécile Ponchel. « Notre expertise en web et nouveaux médias sera un plus dans le conseil de nos clients».

 

 

Des agrégateurs de talents

Kalaapa, qui signifie en Sanskrit « qui lie les choses entre-elles », fait appel à un réseau d'experts pour composer sur mesure des équipes de travail adaptées à l'univers, au secteur d'activité, aux métiers, aux valeurs et aux besoins de ses clients.

 

Kalaapa a pour vocation de proposer une approche globale en coordonnant différents prestataires extérieurs afin d'apporter une richesse de talents en termes de créativités et de moyens engagés.

« En étant au centre des problématiques à l'instar d'un Hub informatique, Kalaapa propose des actions cohérentes pour l'ensemble des stratégies de ses clients », souligne Arnaud Pottier Rossi.

 

Leur ambition est de garder toujours un esprit ouvert et d'appréhender la communication dans tous ses sens, en termes de créativité, de métiers, de supports, de publics en mettant la performance, le prix juste et le service client au cœur de leurs stratégies.

 

 

Tous les moyens au service des stratégies de marque et d'employeur

Identité visuelle, Edition/ Print, Web, Vidéo, Evénements, Relations médias, Achat d'espace,...

Communication de marque : se faire connaître, gagner des parts de marché, susciter la préférence

Communication en Ressources Humaines : Recruter, diversifier, fidéliser.

Relations Publiques : informer, légitimer, mettre en confiance.

 

 

Premières références

Some1Else, société de coaching sportif en entreprise : identité visuelle, site internet, plaquettes, leaflets.

Industry Capital, spécialiste de la location opérationnelle d'actifs industriels : identité visuelle.

Corporama, recherche d'informations entreprises et veille sur Internet : identité visuelle.

L'ADN - Le 29 avr. 2015